《九江日报》: 领导不是用来敬畏的

业内人传出消息，陕西日报对“对领导缺乏敬畏意识”员工做出了责令公开检讨的处理，引起舆论关注。

在这份落款日期为5月22日的通报文件上显示，陕西日报理论评论部主任魏某，因在报社隆重召开“全媒体行动”表彰暨新媒体业务培训大会上，在领导讲话期间交头接耳，缺乏敬畏意识，违反会议纪律，及落实社委会决策部署不力等原因，被责令公开检讨，并扣罚当月绩效工资50%。

作为报社的部门干部，在领导讲话时交头接耳，确实是缺乏纪律的具体表现。但因此责令公开检讨，并且扣罚当月的绩效工资50%，，也似乎严了点。

如果认真阅读通报，就可以发现，这个处分还是有原因的。首先魏主任的错误有两点：一是，不遵守会议纪律；二是落实社委会决策部署不力。其次，此次处分严格，也与时机有关，因为报社正整肃纪律，他不小心正撞在枪口上了。

不过，公众对于魏主任被惩处的第一个问题很不买账，他们觉得会议上乱说话固然不对，但从通报表达的意思来看似乎更大的问题是触怒了主要领导，让主要领导感到丢了面子。通报表述魏某某的问题是“缺乏敬畏意识”，承接上文解读，就是对报社领导显示了缺乏敬畏了。得罪领导，有好果子吃吗？

于是一个理论问题被提出来了：工作人员应该敬畏领导吗？答案显然应该是否定的。

干部确实需要有敬畏意识，但恰恰不包含敬畏领导。这里有习主席的指示为准。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会讲话中指出：各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。你看，习主席讲了“三个敬畏”，并没有“敬畏领导”一说。

而且，我可以引一段古文。东汉任延出任武威太守。陛辞之日，光武帝召见他，叮嘱他“善事上官，勿失名誉。”任延却据理力争，认为对于“上官”不能只是服从，而应该坚持原则。并表示“臣不敢奉诏”，光武帝连连点头说“卿言是也”。

那么，习主席为什么没有要求干部“敬畏领导”？第一，领导不可以要求下面敬畏，也不可追求敬畏；第二，即使下面的人表示敬畏，领导也应该知道这并非优点。领导可敬是可以的，让下面感到“畏”却是不好的。我们常说某领导让人“敬而远之”，其实就可能脱离群众了。所以，领导追求的境界应该是让群众“敬而不畏”，也就是要“亲而敬”，而领导与群众之间的“敬”也应该是相互的，而不能是单向性的。

如果因为下面的干部没有敬畏领导而受到处分，这是很可怕的。因为这将树立起领导的绝对权威，今后谁还敢批评领导？如果这种“敬畏文化”通行起来，这样的单位可能就是个独立王国，这样的领导可能就是说一不二的皇上了。

如果魏某某只是不守纪律被处分，哪怕严格了也不要紧；如果真是因为没有敬畏领导而处分，我们就会觉得观念太落后了，还是辛亥革命之前的意识吧。对于这样的单位和这样的领导，我们真的很不安。